REUNION 16/02/10

1. Nuevo Volvo y CR04:

El nuevo Volvo ira ubicado en la actual celula Rbvol, la cual se remodelaria para poder fabricar todo lo que se hace ahí mas el nuevoparachoques de Volvo, el antiguo muere en 6 meses. La carga de trabajo de Volvo abarcará faena de Soldadura (30 horas/dia), Planchisteria (30 horas/dia) supone una carga de mano de obra aproximada para 4 soldadores y 3 planchistas, Estampación (100 horas mensuales) para las lineas 0,1, 3 y 9.

En la actual ubicación de la CR04 ira ubicado el repaso manual del nuevo Volvo. La fase de puntos ira ubicada en la celula donde se suelda el piso del X-83.

La CR04 se quiere aprovechar para una faena de Ford (apoyabrazos) que se hará en Chequia y que supone una carga de trabajo de 6 horas/dia.
La dirección general nos comenta una serie de proyectos en los que se está trabajando y que podrian venir (PSA, Magna, Nissan).

2. Inaplicación Salarial y tablas 2010:

La empresa nos emplaza a una reunión para el 9 de marzo donde dispondrán de datos para darnos respuetas.

3. Movimentos de personal de Grupo a Essa Palau y viceversa:

La empresa nos lo vende como cambios organizativos normales en la compañia, a lo que el comite muestra su total disconformidad y manifiesta su intención de actuar para revertir esta situación.

4. Arbucies:

Nos informan de la adquisicion por parte del sr. Bonet de la planta de Cyse en Arbucies, tienen la intención de enviar a personal a cubrir unas necesidades de producción en dicha planta. Se comenta que se hará una convocatoria para que se apunte todo el personal que le pueda interesar y de manera voluntaria.

5. Mantenimiento:

Se aplicará política de reducción de costes y se realizará mto. Preventivo en maquinarias en ambas naves por la noche, además de adecuar elementos de seguridad y cambiar las claraboyas para que entre más luz natural.

6. Ampliación de capital, y ayudas sollicitadas a industria:

Sobre la ampliación de capital y nos informan de que se ha hecho efectiva por parte de la familia Bonet (5,8 millones de €). Tambien se le pregunta si se ha pedido alguna nueva ayuda a industria y nos dicen que no.

7. Conflilcto Julio, denuncias y juicios pendientes:

Se pregunta a la dirección de RR.HH. cual va a ser la postura de la empresa en las causas pendientes derivadas de las movilizaciones del mes de Julio, la empresa dice que va respetar lo pactado dicho mes y que no pedirá nada más de lo que pida el ministerio fiscal. Se le pide que se retiren las denuncias, a lo que el director de recursos humanos dice que no.