La dirección nos comenta que la previsión productiva para 2010 será un 9% mayor que en 2009.
La empresa está en espera de formalizar futuras ayudas del Gobierno cuando sean públicas.
La ampliación de capital por parte de la propiedad de la compañía está condicionada a un futuro acuerdo con la representación social.
Expediente de suspensión:
1. Se presentará durante el día de hoy o mañana 11/11/09, con vigencia del 01/12/09 al 31/07/09. (8 meses)
2. Afectará a la totalidad de la plantilla (486 empleados) del 50% aproximado de las jornadas (120 días naturales)
3. Pretende que exista equidad en cada sección.
4. Compensación del 70% del neto del salario los días regulados.
5. Pagas extras al 70% del neto y las vacaciones se verían afectadas.
6. Salidas con retorno asegurado (50 personas entre 18 y 24 meses) se pretende que a este personal se le compense con el 80% del neto la prestación por desempleo.
El comite comunica a la empresa su disconformidad y la emplaza a seguir negociando.
La empresa nos hace entrega de la memoria del expediente, se le solicita una relación del total de dias regulados por empleado y por secciones.
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