ULTIMA REUNION 23/11/2009

Reunión del comite con la dirección general de la empresa celebrada ayer 23/11/09.

En la reunión del lunes el comite y la empresa han intentado llegar a un acuerdo en la negociación del futuro ERE.
Tras exponer ambas partes sus posturas y tras un tira y afloja la empresa se ha posicionado en una última propuesta, y es la siguiente:

1. Duración del ERE del 01/12/09 al 30/09/10.

2. Afectación de 140 dias.

3. Compensación del 10% del salario bruto por dia regulado.

4. Garantizar el 80% del neto de las pagas y 3 semanas de vacaciones consecutivas.

5. Garantizar la equidad elaborando listas con un minimo de 50 personas que hayan superado el 30% de dias de regulación de su sección en el expediente actual y que al final del futuro expediente deberan estar por debajo de la media de su sección, sino se complementará con un 10% del salario neto por dia.
Garantizar una equidad para el futuro expediente en la que nadie podra estar por encima del 15% de la media de su sección, complementando con el 10% del salario neto a todo aquel que lo esté. Se creará una comisión para la correcta desrregularización del personal.

6. Posibilidad de reducción de jornada de 3 o 4 horas con un complemento del 4 o 10% respectivamente.

7. Exclusión del ERE de los mayores de 55 años con compromiso de prejubilación.

8. Cese con retorno asegurado de 50 personas con un complemento del 85% del neto por 18 a 24 meses, con posibilidad de acogerse a baja voluntaria dentro de los primeros 6 meses con una indenmización de un maximo de 26.000€ descontando las cantidades ya percibidas.

Una vez recogida la propuesta el comite la propondrá a votación en la asamblea a realizar el próximo miercoles a las 13:45 h.